HRと​​​ITを​​​掛け合わせ、​​​
バックオフィス業務の​​​課題解決を​​​通じて、​​​
お客様の​​​事業発展に​​​貢献します。

事業成長を止める「分断」を、なくす

採用は採用会社、制度はコンサル、システムはベンダー、集客は広告代理店。課題ごとに担当が分かれた結果、どれも進んでいるのに事業が前に進まない。

これらは別々の問題ではなく、一つの経営課題として接続されていないことが原因です。HRBitは課題の相互関係まで見たうえで、必要な機能だけを組み合わせて設計し、実行まで担います。

こんな状態に、心当たりはありませんか

• 採用担当が不足・兼務になっている
• 制度・育成・定着にも課題が広がっている
• 社内DXの推進人材・実行体制がない
• 新規事業や開発でIT人材が必要
• 採用広報・集客・SNSが個別施策のまま
• 複数の支援会社を管理する負担を減らしたい

6つのサービスを、3つの領域として設計する

必要な機能を3つの領域から組み合わせ、一つの責任体制で実行します。一括契約を前提とはしません。

必要な機能だけを、組み合わせる

すべてを一括で契約いただく必要はありません。企業のフェーズと課題に応じて、単体でも組み合わせでもご提供します。

進め方と、お渡しするもの

まず、課題を整理するところから

何から手をつけるべきかが決まっていない段階でも構いません。初回のご相談では、現状の課題を整理し、必要な支援領域と優先順位、単体支援か組み合わせ支援かをご提案します。

• 現状の課題を30〜60分で整理
• 必要な支援領域と優先順位を確認
• 単体支援か組み合わせ支援かをご提案

本サービスは法人向けです。個人の方の転職・キャリアのご相談、求人紹介のご依頼は承っておりません。